Алексей Смирнов » 18 июн 2011, 18:56
Да, и результат определяется лишь на длинной дистанции. А что бы встать на этот путь, измерения собственной эффективности, необходимо быть в себе уверенным.. и конечно правильный подход к обучению - во многом определяет эту уверенность..Предложения, которые могут поступать к Вам на начальной стадии, на стадии обучения, будь то наилучшие условия работы - не заменят Вам личного понимания самого процесса работы, а лишь отвлекут Вас от концентрации на учебном процессе.. что если и не сломает Вашу волю к обучению, то определённо вернёт Вас на несколько ступеней назад, т.е. опять к обучению..Те кто понимают "Суть процесса", согласятся, что сначала формируется идея, затем человек переживает состояние Эйфории, ангажируя себя в желаемый образ, потом эти ощущения идут на спад, где пик этого упадка - мы назовем Долина грёз, люди могут жить там годами, и только обретая уверенность в себе, Мы способны всё-же принять процесс обучения и встать на путь достижения результатов, тем самым .. Многие компании, какими бы благими формулировками они б не изъяснялись, какими бы идеальными ни казались их предложения,(даже если это выглядит как объединение Новичков, что есть веСелО ))))) по истине их целью является лишь та польза которую приносите Вы!, а они в свою очередь предлагают Вам лишь !социальный аспирин! - моментальная услада, дающая временную возможность ещё раз насладиться этим прекрасным чувством, ощущением эйфории, человеку попавшему в Долину Грёз, в действительности лишь отдаляя человека от его реализации, от целей и мечтаний..мой вам просто-совет: работайте над собой, слушайте больше чем говорите, Верьте в себя и не позволяйте себя обманывать, а наилучшие условия Вы сформируете сами, когда станете профессионалом ..